Serwis opnie o warsztatach samochodowych ułatwi Ci znalezienie dobrego mechanika. Znajdź warsztat samochodowy, poznaj opinie i oddaj auto w dobre ręce!

Przedstawiamy Państwu serwis w którym można zasięgnąć opinię na temat danego warsztatu samochodowego, dodać własną opinię. Serwis opinie o warsztatach samochodowych pozwala na dodawanie warsztatów oraz informacji o usługach związanych z naprawą samochodu.

Cartoteka stanowić ma katalog warsztatów samochodowych, który daje możliwość wypowiedzenia się internautów na temat poziomu ich usług. Każda z firma ma swoją podstronę, na której można znaleźć dane kontaktowe, mapkę z dojazdem oraz rodzaj oferowanych napraw i marek. Za pomocą wyszukiwarki odnajdziemy interesujący nas warsztat itd.

Serdecznie zapraszamy wszystkich zmotoryzowanych do dodawania swoich opinii w naszym serwisie opinie o warsztatach samochodowych, gdyż w przyszłości pozwoli to uniknąć sytuacji gdy udamy się do warsztatu dokonać naprawy, a nic o takim warsztacie nie wiemy. W naszym serwisie można zamieszczać opinie pozytywne jak i też te negatywne.

Naszym zdanie serwis z opiniami jest bardzo przydatny, im więcej informacji tym lepiej dla nas wszystkich. Pozwoli to nam na wybranie serwisu samochodowego który spełnia nasze oczekiwania, a mając wiedzę na temat danego warsztatu unikniemy przykrych niespodzianek.

Nasza główna siedziba znajduje się w samym centrum Starego Miasta Torunia. Sklepy firmowe działają również w CH BIELAWY-CARREFOUR oraz w Kaliszu.
Obecnie uruchomiliśmy usługę sprzedaży drogą elektroniczną za pomocą witryny www.eliza.pl oraz aukcji internetowej allegro.pl. Ten nowy kanał sprzedaży daje możliwość zakupu naszych produktów klientom pochodzącym z całej Polski w bardzo atrakcyjnych cenach. Już dziś mogą Państwo zapoznać się z ofertą naszego sklepu i dokonać zakupu wybranego wyrobu.

Od roku 1995 Eliza jest sponsorem czołowego polskiego żużlowca Wiesława Jagusia startującego od 15 lat w barwach KS Toruń Unibax. Jest on wielokrotnym medalistą i Drużynowym Mistrzem Polski, zdobywcą Brązowego oraz Złotego Kasku. Jesteśmy dumni z tego, że możemy wspierać rozwój kariery tak zdolnego polskiego sportowca.

GOLD INVESTMENTS Sp. z o.o.
ul. Szosa Lubicka 168K
87-100 Toruń
NIP: PL 879-253-89-36
Regon: 340369087
tel. +48 (56) 6589049
fax: +48 (56) 6589048 w. 32
e-mail: jubiler@eliza.pl
http://www.eliza.pl
Nazwa banku: ING Bank Śląski o/Toruń
Numer konta: 94 1050 1979 1000 0090 6137 8452

Adresy naszych sklepów:
Toruń
Hipermarket Carrefour, ul. Olsztyńska 8
ELIZA-JUBILER Sklep Internetowy
ul. Szosa Lubicka 168K

Kalisz
Galeria Kalisz II
Poznańska 109-131

Bydgoszcz
Galeria Pomorska
Fordońska 141

Gdańsk
Galeria Przymorze
Obrońców Wybrzeża 1

Adresy naszych sklepów partnerskich:
Toruń
Starówka, ul. Szewska 12

Włocławek
3-go Maja 35

Szczecin leży w północno-zachodniej Polsce, w zachodniej części woj. zachodniopomorskiego przy granicy polsko-niemieckiej. Miasto leży nad rzeką Odrą oraz jeziorem Dąbie, obejmując część Międzyodrza.

Szczecin jest stolicą  województwa Zachodniopomorskiego, powierzchnia Szczecina to 303 km2 należy po Warszawie do najbardziej rozległych miast Polski. Szczecin to ważny port morski, mimo że od wybrzeży Bałtyku dzieli go w linii prostej odległość około 65 km a drogą lądową około 100 km. Szczecin to ośrodek przemysłowy, handlowy i kulturalny oraz siedziba 11 wyższych uczelni, w których studiuje około 35 tys. studentów. Przez miasto przebiegają 4 drogi krajowe. Ulice miasta mają łączną długość ponad 750 km.

Szczecin leży nad Odrą, na nizinnym obszarze rozciągającym się na szerokość nieco ponad 10 km kotliny międzyrzecza. Odra płynie przez Szczecin dwoma korytami - jej wschodnie odnoga to rzeka Regalica, która wpada do jeziora Dąbskiego, a druga odnoga - to Odra Zachodnia, która płynie wzdłuż licznych dzielnic Szczecina, uchodząc do Roztoki Odrzańskiej na wysokości Polic. Rzeka dzieli miasto na dwie części:  lewobrzeże i prawobrzeże.

Z ogólnej powierzchni miasta spora część przypada na lasy, parki i wody. W granicach Szczecina jest 16 jezior i stawów. W mieście znajduje się 15 parków, które zajmują powierzchnię ponad 140 ha. Największym jest Park Kasprowicza oraz Park Żeromskiego. Największym i najciekawszym skupiskiem zieleni jest Cmentarz Centralny rozciągający się na powierzchni około 160 ha. Jest to największy cmentarz w Polsce oraz 2 w europie. Szczecin jest otoczony parkami leśnymi, z których najbliżej centrum znajduje się Park Leśny Arkoński, a zaraz za nim Park Leśny Głębokie z jeziorem Głębokie.

Klimat miasta i okolic jest określany jako wilgotny i umiarkowanie ciepły. Jest on kształtowany przede wszystkim przez wpływy Bałtyku i bliskość Atlantyku, a średnia temperatura lata jest niższa o 1-2°C nić w Polsce centralnej, natomiast zimy są odpowiednio łagodniejsze o około 2°C.

W Szczecinie działa również wiele firm i organizacji znanych w całym kraju, między innymi ma tu swoją siedzibę największy dostawca usług hostingowych  w Polsce Home.pl, Stocznia Szczecińska budująca statki na cały świat, Szczeciński Serwis Ogłoszeniowy Ogłoszenia Szczecin oraz wiele innych firm z różnych branż, w tym IT. Ogłoszenia Szczecin to Szczeciński portal ogłoszeniowy który w którym mieszkańcy miasta znajdą mnóstwo ogłoszeń, ofert firm z naszego województwa oraz całego kraju.

W 2006 roku w mieście było 17 targowisk, z czego 15 z przewagą sprzedaży drobnodetalicznej. Największe szczecińskie bazary to: Pogodno (ul. Reymonta), plac Kilińskiego, Turzyn przy ul. Bohaterów Warszawy (obecnie w przebudowie), Targowisko na Szafera, Manhattan, a także targowisko przy ul. Dziennikarskiej w Szczecin-Dąbiu.  

Szczecin słynny jest z kilku produktów. Najważniejszym z nich jest paprykarz szczeciński, który jest typowym dodatkiem do kanapek. Składa się z rybiego mięsa, ryżu, cebuli, koncentratu pomidorowego, oleju roślinnego, dodatku różnych przypraw i soli.  

Niejednego ucznia trapi zapewne pytanie, jak on sam poradzi sobie na rynku pracy. Nie jest to obecnie rzecz prosta – liczba miejsc pracy zdają się kurczyć, a na rynku wciąż przybywa osób, dysponujących w dodatku coraz lepszymi kwalifikacjami. Dlatego warto już teraz zastanowić się nad tym, co należy zrobić, by w przyszłości (przecież wcale nie tak odległej) mieć szanse na znalezienie interesującego i dobrze płatnego zajęcia.

Z pewnością bardzo ważne jest zdobycie dobrego wykształcenia. Pytanie tylko, w jakim kierunku się kształcić. Czy można przewidzieć, jakie zawody będą popularne za kilka lat? Trochę tak, trochę nie. Można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, że będzie sporo ofert pracy dla prawników, menedżerów, specjalistów od finansów, marketingu i badań rynkowych (a więc także ekonomistów, socjologów i psychologów), informatyków czy tłumaczy. Nigdy też nie przestaną być potrzebni lekarze, nauczyciele czy naukowcy. Najpewniej przybywać będzie również posad w szeroko rozumianym sektorze usług. Na rynku pracy, podobnie jak na innych rynkach, tendencje zmieniają się nieustannie – wysoki popyt prowadzi do wzrostu podaży, a w efekcie do zaspokojenia i zmniejszenia popytu. Jeszcze kilka lat temu dyplom prawnika był na wagę złota – dzisiaj studia prawnicze ukończyło tak dużo osób, że wiele spośród nich nie może znaleźć pracy w swoim zawodzie… Tak naprawdę pewne jest więc tylko to, że wykształcenie powinno być możliwie wszechstronne, tak by pozwalało szybko dostosować się do zachodzących zmian.

Choć więc warto wiedzieć, jakie są obecnie tendencje na rynku pracy – szczególnie na rynku lokalnym i regionalnym – to jednak myśląc o swoim wykształceniu i przyszłym zawodzie, należy się kierować także własnymi zainteresowaniami. Praca zajmuje dużo miejsca w ludzkim życiu, naprawdę warto więc postarać się znaleźć taką, która będzie nas autentycznie ciekawić.

Duże znaczenie mają także praktyczne umiejętności. Nie chodzi tylko o znajomość języków obcych, obsługę komputera czy prawo jazdy, ale także o umiejętności pracy w grupie, nawiązywania kontaktów z ludźmi, szukania informacji czy rozwiązywania problemów. Z pewnością do najważniejszych należy zawsze umiejętność uczenia się, która w razie potrzeby pozwala na szybkie zdobycie dodatkowych kwalifikacji.

Dla przyszłych pracodawców nieobojętne są także cechy charakteru potencjalnych pracowników. Ktoś systematyczny, pracowity, odpowiedzialny, punktualny i uczciwy z pewnością zostanie doceniony.

o Autorze

Pjęczyna.pl - darmowe ogłoszenia; praca, mieszkania

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

W Polsce zasada równości w procesie rekrutacji bardzo często nie jest przestrzegana. Najczęściej dotyka ona kobiet, a także osób po 50. roku życia. Mimo że pracodawcy mają obowiązek równego traktowania pracowników obu płci w odniesieniu do wszystkich świadczeń, które wchodzą w zakres wynagrodzenia, zarobki kobiet wciąż są średnio 30% niższe niż mężczyzn. Kobiety również znacznie rzadziej awansują i zajmują kierownicze stanowiska.

Pracodawcy zazwyczaj nie chcą zatrudniać młodych kobiet w obawie, że szybko odejdą na urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Mimo że na rozmowach kwalifikacyjnych pytania o plany rodzicielskie są zabronione, to bardzo często pojawiają się i właśnie ta kwestia decyduje o tym, czy kobieta zostanie zatrudniona czy nie. Kobietom poszukiwanie pracy sprawia więcej trudności także dlatego, że w większości oferty pracy adresowane są do mężczyzn, dodatkowo mają one mniej możliwości przekwalifikowania zawodowego. Problem równouprawnienia na rynku pracy dotyczy także osób w wieku przedemerytalnym. Starsi pracownicy często odbierani są przez pracodawców jako mniej wydajni w pracy, mało zmotywowani i osiągający niezadowalające efekty.

Przy zatrudnianiu do pracy osób starszych często bierze górę stereotyp, że ludzie ci są mniej elastyczni i otwarci na nowości, więc nie ma sensu nawet próbować ich niczego nauczyć. Tymczasem praca osób starszych to także atuty - duże doświadczenie i lojalność wobec pracodawców. Często pracodawcy z uwagi na długość czasu ochronnego, w którym pracownika w wieku przedemerytalnym zwolnić nie można, zwalniają z pracy osoby, które niedługo wejdą w wiek ochronny. Zdarza się również, że pracownik sam ulega presji pracodawcy i niejako pod przymusem odchodzi na wcześniejszą emeryturę. To podejście szczególnie mocno uwydatnia problem, jak ważne jest przełamanie stereotypu o nieprzydatności tej grupy na rynku pracy.

Dyskryminacja ze względu na wiek ma często charakter nierozerwalnie związany ze stereotypami odnoszącymi się do ról społecznych, jakie dotyczą nie tylko wieku, ale również płci. Dopóki w świadomości pracodawców zakorzenione będzie społeczne przyzwolenie na dyskryminację kobiet i osób starszych na rynku pracy, dopóty przypadki braku równouprawnienia i godnego traktowania wciąż będą na porządku dziennym.

o Autorze

Autor: www.JobExpress.pl

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Zrób coś ciekawego

Chcesz szybko i w przyjemny sposób zbudować niebanalne CV? Wyjedź w podróż dookoła świata lub zorganizuj amatorski festiwal sztuki studenckiej. W ten sposób zaprezentujesz się przyszłemu pracodawcy jako osoba kreatywna i niebanalna. I nie będziesz już musiał odbywać wielomiesięcznych staży, żeby wypełnić swój życiorys atrakcyjnymi wpisami.

Weź udział w targach pracy

Targi pracy to doskonała okazja, żeby sprawdzić, które firmy właśnie prowadzą rekrutacje i poznać ich przedstawicieli. Zrób listę wszystkich targów pracy w swojej okolicy w najbliższych miesiącach. Prawie wszystkie większe uniwersytety je organizują. Nawiązuj kontakty z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację i właśnie do nich wysyłaj CV, powołując się na zawartą na targach znajomość.

Zgłoś się do konkursu i wygraj staż

Duże i znane firmy często organizują konkursy, w których nagrodą jest staż. Wiele osób kojarzy pewnie popularny „Grasz o staż”, ale jest też sporo innych konkursów i wydarzeń branżowych, w ramach których firmy również poszukują stażystów. Taki staż jest zazwyczaj prestiżowy, a uczestnictwo w nim daje szansę na kontynuowanie zatrudnienia w tej samej firmie lub w podobnej z branży.

Szukaj rekrutacji prowadzonych przez duże firmy

Duże firmy często rekrutują masowo, na przykład przy okazji otwarcia nowego oddziału w danym mieście. Zwykle oferują wiele miejsc pracy do obsadzenia, co zwiększa szanse na zdobycie posady. W takich firmach spotkasz się zapewne z profesjonalnymi rekruterami, którzy ocenią cię bezstronnie. Sama rekrutacja, często wieloetapowa, jest szansą na zdobycie nowych, cennych doświadczeń. Ponadto, otrzymanie nawet najniższego stanowiska w prestiżowej firmie może stać się wstępem do błyskotliwej kariery w danej branży i cennym punktem w CV.

Zareklamuj się w internecie

Portal pracy, a także agencja pośrednictwa pracy daje ci możliwość zostawienia na ich stronach swojego CV. Skorzystaj z tego! Załóż konto również na portalach networkingowych, takich jak np. goldenline.pl, i staraj się w profilu podać jak najwięcej informacji o swoim doświadczeniu i zainteresowaniach. Te wszystkie działania są twoją własną reklamą w sieci.

Pomyśl o założeniu własnej firmy

Jeśli masz dobry pomysł, nie czekaj w nieskończoność. Skorzystaj z dostępnych możliwości – możesz otrzymać dofinansowanie z Urzędu Pracy, z rozmaitych funduszy UE czy też nawiązać współpracę z Akademickimi Inkubatorami Przedsiębiorczości. Może to właśnie droga dla ciebie?

I ostatnia, najważniejsza rada – nie słuchaj rad malkontentów, którzy sądzą, że pracę w Polsce można znaleźć tylko przez znajomości. Być może jest to prawdą w ich przypadku, ale nie w twoim! Życzymy ci dużo wytrwałości i pozytywnej energii. Rozwijanie kariery, tak jak pielęgnowanie ogrodu, potrzebuje czasu – ale jeśli nie będziesz robił nic, czas i tak minie. Zatem do dzieła!

o Autorze

Autor: JobExpress.pl - Darmowe oferty pracy

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

Poszukiwanie pracy przez osoby niepełnosprawne nie jest rzeczą łatwą. Mimo istotnych barier infrastrukturalnych, braku przystosowanych miejsc do pracy nadal podstawowym problemem, który trzeba rozwiązać by więcej niepełnosprawnych podejmowało aktywność zawodową jest zmiana nastawienia pracodawców do takich pracowników.

Niepełnosprawny pracownik postrzegany jest jako mniej efektywny i mniej wydajny, a także posiadający niższe kompetencje zawodowe. Tylko nieliczni pracodawcy zdają sobie sprawę, że niepełnosprawni pracownicy są niezwykle sumiennymi i zmotywowanymi do pracy osobami, często także przewyższają umiejętnościami innych pracowników. Dodatkowo bardziej doceniają pracę, którą udało im się zdobyć i starają się wykonywać ją jak najlepiej.

Oferty pracy kierowane bezpośrednio do niepełnosprawnych pracowników są rzadkością. W naszym społeczeństwie niestety wciąż istnieje stereotyp osoby niepełnosprawnej jako niepełnosprawnej w każdej dziedzinie życia łącznie z aktywnością zawodową. Ponieważ pracodawcy rzadko kiedy patrzą przychylnie na niepełnosprawnych kandydatów, często zdarza się, że osoby takie składając aplikacje do pracy starają się ukrywać swoją ułomność.

Tymczasem praca zawodowa dla osoby niepełnosprawnej jest nie tylko warunkiem utrzymania finansowej niezależności, ale przede wszystkim szansą na pełnoprawne funkcjonowanie w społeczeństwie. Dużym ułatwieniem dla pracodawcy są korzyści finansowe płynące z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych otrzymują dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników. Do takich ulg należą: obniżenie obowiązkowych opłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub zwolnienie z nich, zwrot kosztów przystosowania miejsca do pracy osoby niepełnosprawnej, a także refundacja kosztów szkoleń.

o Autorze

Autor: www.JobExpress.pl

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW

W dobie kryzysu ekonomicznego, który dotknął również naszą ojczyznę wydaje się, iż dobrym rozwiązaniem dla ludzi szukających pracy może być praca w Unii europejskiej. Znaczna ilość młodych rodaków, którzy zdecydowali się wyemigrować do innego państwa - dzisiaj niema powodu do narzekań z powodu swojego wyboru. Jest tak dlatego silniejszej ekonomii danego państwa Unijnego. Regiony takie jak Zielona wyspa, Niderlandy, Germania, Szwecja, Europa zachodnia nadal radzą sobie z recesją ekonomiczną. Zupełnie odmiennie prezentuje się kazus zatrudnienia w Polsce. Każdego dnia pracodawców tną koszty związane osób zatrudnionych w danej firmie, czy przedsiębiorstwie. Należy to powiedzieć oficjalnie recesja dotyczy również naszej ojczyzny. Dlatego musimy do szukania opcjonalnego pracowania poza naszego państwa.

Jednak nic tak nie wzmacnia polaków jak sytuacje kryzysowe. Mieszkańcy Polski nie jednokrotnie dowiedli, iż w trudnych sytuacjach dają sobie znakomicie radę. Paradoksalnie kryzys prawdopodobnie wpłynie na przedsiębiorczość mieszkańców kraju położonego nad Wisłą. Praca za granicą czeka dla każdego europejczyka, jaki potrafi sprostać warunków pracy za granicą. Kraje takie jak Wielka Brytania, Niemcy, Norwegia, Finlandia czy Francja chętnie przyjmą utalentowanych, początkujących : spawaczy, budowlańców, dekarzy czy też techników dentystycznych.

Obecnie dobrą możliwością dla polskich żaków może być praca sezonowa za granicą. Jak powszechnie wiadomo zarobki za granicą są znacząco większe aniżeli wypłata za podobną pracę w Polsce.

Gdzie jednak znajdziemy pracę za granicą? Miejsc takich jest bez liku. Pierwszym miejscem do jakiego powinniśmy wstąpić, jest lokalny urząd do spraw zatrudnienia. W takich instytucjach wyszukamy multum ofert pracy. Następną alternatywą na znalezienie pracy jest praca codzienna, gdzie na bieżąco ukazują się ogłoszenia o pracę. Dobrym pomysłem zdaje się być również skorzystanie z usług agencji pracy, aby znalazło rządną ofertę pracy w Unii Europejskiej. Następnym urządzeniem, które ułatwi nam przebieg szukania pracy jest niezastąpiony Internet. Korzystając z tego medium wyszukamy wymarzoną posadę w parę minut.

o Autorze

Autorem niniejszego artykułu jest Marek Tokarzewski związany z firmą grupą IGNS.pl dla której pisze teksty reklamowe.

Artykuł pochodzi z serwisu Albercik.pl - darmowe artykuły na WWW